Nos champs d'action
Individuel
- Leadership et communication
- Conscience de soi et partenariats
- Gestion émotionnelle
- Accompagnement au changement
Interpersonnel
- Interconnaissance et reconnaissance
- Sens commun et organisation
- Communication, comportements et attitudes
- Dynamique inclusive
- Conciliation et tensions
Partenariats
- Projet commun et direction stratégique
- Enjeux, risques et opportunités
- Cohérence organisationnelle & communication
- Adaptation des cultures
- Développement des partenariats
Fonctionnement en système
- Stratégie, vision et organisation
- Cartographie des interactions
- Changement culturel ou structurel
- Co-creation d’un dispositif interne de soutien & accompagnement
Nos formats d'intervention
Chaque démarche est unique et préparée en fonction de vos enjeux, votre contexte et vos objectifs.
Processus individuel
Coaching en 10 séances dont :
- Un accord tripartite et fixation d’objectifs
- Une séance de restitution
Espaces collectifs
Ateliers de formation ou sensibilisation
Ateliers de mobilisation des ressources
Conciliation - Processus en 3 étapes
- Les espaces collectifs comprennent env. 12 participants par intervenant-e. ;
- Chaque intervention est adaptée à un objectif et fait l’objet d’une restitution synthétique permettant de pérenniser la/les démarches ;
- En fonction des besoins et objectifs, interventions collectives et individuelles peuvent se conjuguer, et ainsi répondre pleinement aux enjeux.